Семь вопросов: Юлия Функ

региональный директор по персоналу
OOO Robert Bosch 

1. Какой совет пригодился бы Вам в первый рабочий день?

Улыбаться, знакомиться, задавать вопросы и слушать других. Обязательно идти обедать вместе со своим отделом! Делиться своими интересами, помимо работы. Это помогает быстро наладить отношения, а через них – быстрее влиться в коллектив.

2. Что бы Вы изменили, если бы на один день Вам доверили управлять страной?

Увеличила бы бюджет на образование. Ввела бы в каждой школе риторику и навыки презентации. А в ВУЗах – базовые навыки модерации и нетворкинга.

3. Что первым приходит Вам на ум, когда Вы думаете о Германии?

Индустрия 4.0 и дуальное образование. А еще прекрасное вино – мой любимый рислинг!

4. Чему русские могут научиться у немцев?

Способности реализовывать идеи, доводить до конца, практическому подходу и любви к логике.

5. А немцы – у русских?

Способности мечтать, несмотря ни на что! Умению быстро перестраиваться, нестандартно подходить к задачам и комфортно чувствовать себя в условиях неопределенности.

6. Кто является для Вас примером в бизнесе? И почему?

Роберт Бош, конечно. Этот человек уже более 100 лет назад строил свой бизнес на принципах, которые крайне актуальны сегодня. Это и социальная ответственность, и приоритет качеству, безопасности и долгосрочному стабильному развитию, вместо краткосрочной быстрой прибыли. И важная для меня тема – заботливое отношение к сотрудникам. Хочется и сегодня брать с него пример и следовать его заветам.

7. Успех – это…

…способность менять ситуацию к лучшему, двигать вперед, создавать больше пользы, чем было до тебя. По возможности, помогать делать то же самое другим людям и компаниям.