Personal / HR

Das Komitee für Personalfragen befasst sich mit Fragen wie Arbeitsmarkt, Arbeitsrecht, Aus- und Weiterbildung, Gehaltsumfragen und alle angrenzenden Bereiche wie Arbeitserlaubnis, Arbeitsvisum etc.

Ziel ist die Erhöhung der Effizienz unteschiedlicher Personalabteilungen der AHK-Mitgliederfirmen unter Berücksichtigung der Spezifik des russischen Marktes.

Vorsitzende:

Elena Balaschova
geschäftsführende Partnerin BLC

Sitzungen 2019

11. Juni

Tagesordnung:

1. Workshop zum Thema: „Die wichtigsten Werte und Prinzipien von Agile. Scrum als eine der verbreitetsten Herangehensweisen“.
Referent: Maxim Chumachenko, Agile-coach, selbstständiger Berater für Agile-Umsetzung.

2. Diskussion.

3. Sonstiges.

15. Mai, Personalkonferenz 2019

Einmal im Jahr veranstaltet das Komitee für Personalfragen der AHK Russland eine Personalkonferenz. Das Thema der diesjährigen Konferenz lautet „Schutz von Arbeitgeberrechten".

Im Rahmen der Konferenz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich über Entwicklungen auf dem russischen Arbeitsmarkt zu informieren. Unter anderem werden folgende Themen besprochen: Inspektionen durch das Staatliche Arbeitsamt, Fehler im Personalwesen, Missbrauch von Arbeitnehmerrechten und das Zusammenwirken von Personalabteilung und Buchhaltung. Darüber hinaus geht es bei der Konferenz um Inspektionen im Bereich Migrationsrecht.

Wir richten unsere Aufmerksamkeit außerdem auf das Thema Berufsbildung und werden über die Erfahrung von deutschen Firmen bei der dualen Ausbildung sprechen.

Die Teilnahme für AHK-Mitglieder ist kostenlos.

Bitte beachten Sie, dass pro Unternehmen maximal zwei Personen an der Personalkonferenz teilnehmen können.

Die Registrierung beginnt ab 13:00, die Veranstaltung ab 14:00 Uhr.

Programm

18. April

Tagesordnung:

1. Workshop zum Thema: „Das Entwicklungsmodell einer Organisation und des Menschenkapitals „Von der Auffassung zum Handeln“.

Ziel der Veranstaltung:

  • Vorzeigung eines Entwicklungsmodels einer Organisation und des Menschenkapitals, das die Leitung und den HR-Manager dabei unterstützt, die Auffassung einer Organisation in die effiziente Tätigkeit ihres Personals zu übertragen.
  • Die Technologie der Bildung und der Einführung der korporativen Kultur als eines wichtigen Bestandteils der Umsetzung der Auffassung.

Referenten:

  • Alexei Zhivotov, führender Berater, Partner, Mercury Consulting
  • Vladimir Wolkow, führender Berater, Partner, Mercury Consulting,

Experten des Programms Executive MBA der Businesscool, Russischer Industrieller- und Unternehmerverband (РСПП)

2. Diskussion.

3. Sonstiges.

12. März

Tagesordnung:

1. Workshop zum Thema: „Individuelle Leaderschaft fokusiert auf eine Persönlichkeit“:

  • Rolle eines Leaders im gegenwärtigen Geschäft;
  • Persönlichkeit und effiziente Tätigkeit;
  • Ethik eines Charakters, Verhaltensethik;
  • Tatsächliche Leaderschaft und Scheinleaderschaft

Referentin: Goar Dawtjan, Unternehmerin, Business-Trainerin,
eh. Mitglied des Direktorenrates, OOO „Optek“ (Carl Zeiss)
eh. Direktorin des Departments für Personalverwaltung, OOO „Optek“
Mitglied der Internationalen Couching-Föderation (ICF)

2. Diskussion, Fragen, Antworten.

3. Sonstiges.

12. Februar

Tagesordnung:

https://russland.ahk.de/1. Präsentation des Seminars „Treffen von Verstand und Leadership, Teamarbeit, Ergebnis“ auf Grundlage des Models und des Emergenetics-Profils. Das Profil von Emergenetics ist ein vielseitiges Instrument zu einem besseren Verständnis des menschlichen Verhaltens und der einmaligen Unterschiede von Menschen, die sich in der Arbeit und im Privatleben anzeigen. Näheres erfahren Sie auf der Webseite www.emergenetics.com 

Emergenetics wird genutzt für:

  • Die Vervollständigung der Arbeitsaspekte, welche ein ausgezeichnetes Niveau an Kommunikation erfordern: Sales, Besprechungen, 1:1 Treffen, Attestationen, Präsentationen, Coaching usw.
  • Verringerung und Vorbeugung von Konflikten
  • Erhöhung des Niveaus der persönlichen und gruppenbezogenen Kontrolle
  • Erhöhung der Kreativität und der Bildung von Kreativteams
  • Verwaltung von Änderungen
  • Emotionales Leadership und sonstiges

Referent: Dr. Alexander Kopylow, Trainer, Coach und Berater, Autor des Buches „Leadership, Dominanz, Kontrolle“.

2. Diskussion

3. Sonstiges

Die Teilnehmer des Seminars werden mit dem Modell des Emergenetics vertraut gemacht und werden über die Optionen der praktischen Anwendung des Seminars in Programmen der Mitarbeiterschulung informiert. Die Teilnehmer können auch das Buch des Autors erhalten.

29. Januar

Tagesordnung:

1. „Neue Regelungen der Erfassung und des Aufenthalts von ausländischen Mitarbeitern. Wer trägt die Verantwortung?"
Referentin: Elena Balashova, LL.M., Juristin, geschäftsführende Partnerin, Balashova Legal Consultants

2. Diskussion, Fragen, Antworten

3. Sonstiges.

Sitzungen 2018

November

Tagesordnung:

1. Workshop zum Thema: „10 Faktoren der Harmonie auf dem Weg zum Erfolg“:

  • Charakter einer Persönlichkeit als Hauptressource zur Erreichung des Erfolges;
  • Quellen der Inspiration und der Lebensenergie;
  • Formel zur Schaffung einer Persönlichkeit für Erfolg und Harmonie.

Referentin: Goar Dawtjan, Unternehmerin, Business-Trainerin,
eh. Mitglied des Direktorenrates, OOO „Optek“ (Carl Zeiss)
eh. Direktorin des Departments für Personalverwaltung, OOO „Optek“
Mitglied der Internationalen Couching-Föderation (ICF)

2. Diskussion, Fragen, Antworten

3. Sonstiges.

Oktober

Tagesordnung 10.10.2018:

  1. "Praktische Schritte zur Erhöhung der Einbindung des Personals" Referentin: Julia Krylenko, Beraterin des Adizes-Institutes
  2. Diskussion
  3. Sonstiges

September

Tagesordnung:

1. "Erläuterungen des Innenministeriums zu neuen Regeln der Migrationserfassung"

2. "Arbeitslohnindexierung: Analyse des Anwendungsverfahrens"
Referentin: Elena Balashova, LL.M., Juristin, geschäftsführende Partnerin, Balashova Legal Consultants

3. Diskussion

4. Sonstiges

Juli

Tagesordnung:

1. Training zum Thema: "Wie kann die Sicherheit und die Objektivität der Bewerberauswahl erhöht werden?"

    • Probleme in Verbindung mit dem traditionellen Interview
    • Vier grundlegende Arten des Interviews: Vor- und Nachteile von deren praxisbezogener Anwendung
    • Topgrading (Auswahlmethode von Hochleistungsmitarbeitern durch ein vertieftes Interview)

    Referentinnen: Daria Tulubenskaja, Partner, „Kontakt“ (InterSearch Russia),
    Viktoria Tschischikina, Managerin für Kundenbetreuung, „Kontakt“ (InterSearch Russia)

    2. Diskussion, Fragen, Antworten

    3. Sonstiges

    Juni

    Tagesordnung:

    1. „Ergebnisse des Forums der Handels- und Industriekammer der RF zum Thema: „Migrationspolitik der RF und deren Auswirkung auf das Wirtschaftswachstum und Geschäftsklima Russlands“
    Referentin: Elena Balashova, LL.M., Juristin, geschäftsführende Partnerin,
    Balashova Legal Consultants

    2. „Emotionale Intelligenz“

    Referentin: Ekaterina Golowina, Senior Consultant HR Practice, Antal Russia

    3. Diskussion, Fragen, Antworten

    4. Sonstiges

    Mai

    Tagesordnung:

    1. Das russische Aufenthaltsrecht: geplante Änderungen und Gesetzentwürfe
    Referentin: Elena Balashova, LL.M., Juristin, geschäftsführende Partnerin,
    Balashova Legal Consultants

    2. „Was genau ist Mobbing? Und wie kann man dem entgegenwirken?“
    Referenten: Elena Balashova, LL.M., Juristin, geschäftsführende Partnerin und
    Anastasia Sajtseva, Juristin, Leiterin der Praxis für Arbeitsrecht, Balashova Legal Consultants

    3. Diskussion

    4. Sonstiges

    April, Personalkonferenz 2018

    Einmal im Jahr veranstaltet das Komitee für Personalfragen der AHK Russland eine Personalkonferenz. 

    Das Thema der Konferenz lautet „Aktuelle Tendenzen und Probleme auf dem russischen Arbeitsmarkt. Wege der Motivation und der Erhaltung des Personalbestandes in der gegenwärtigen Krisenlage".

    Im Rahmen der Konferenz bieten wir den Teilnehmern die Möglichkeit, sich über aktuelle Entwicklungstendenzen auf dem russischen Arbeitsmarkt zu informieren.

    Unter anderem sind folgende Themenbereiche eingeplant:

    • Aktuelle Analyse des Arbeitsmarktes
    • Flexible Arbeitsmodelle mit Mitarbeitern
    • Mitarbeitermotivation: materielle und nichtmaterielle Methoden
    • GIT Überprüfung
    • DMS vs OMS
    • Weibliche Berufe
    • Interaktion mit Gewerkschaften.

    Die Veranstaltungen finden in deutscher und russischer Sprache statt und werden simultan übersetzt.

    Die Teilnahme ist kostenlos für AHK-Mitglieder.

    Bitte beachten Sie, dass pro Unternehmen maximal zwei Personen an der Personalkonferenz teilnehmen können.

    Die Registrierung beginnt ab 13:00, die Veranstaltung ab 14:00 Uhr.

    Programm der Personalkonferenz 2018

    Fotos

    März

    Tagesordnung:

    1. „Schulung der Mitarbeiter im Bereich Zivilschutz
    Referent: Aleksej Lytschko, Manager für Arbeitsschutz und Brandschutz, OOO KSB

    2. Diskussion

    3. Sonstiges

    Februar

    Tagesordnung:

    1. Aktuelle Änderungen im Migrations- und Arbeitsrecht, Elena Balaschowa,  Balashova Legal Consultants OOO

    2. Wahlen zur Komitee-Leitung

    Januar

    Tagesordnung:

    1. „Die wichtigsten Tendenzen auf dem russischen Arbeitsmarkt nach der Gehaltsübersicht von Ernst & Young“
    Referentin: Natalia Dmitrieva, Senior-Beraterin für Personalverwaltung, Ernst & Young

    2. Diskussion

    3. Sonstiges