«Дуальное образование – основа успеха немецкого бизнеса»

Дуальное профессиональное образование – это не только один из главных внедренных в России успешных проектов немецкого бизнеса, но и основа его собственного успеха. Об этом заявил посол Германии в Москве Геза Андреас фон Гайр на состоявшейся вчера Первой Германо-Российской образовательной конференции. В ходе организованного ВТП мероприятия посол отметил, что именно во времена политических трудностей важно обмениваться мнениями по тем областям, в которых имеется большой потенциал для сотрудничества в будущем.

Дуальное обучение – это успешная модель образования, появившаяся в Германии. Молодые студенты одновременно проходят обучение в колледже и в компании, получая таким образом глубокие знания как в теории, так и на практике. Все больше компаний вводят эту систему в России. Среди них не только такие представители немецкого бизнеса, такие автоконцерн Daimler и производитель сельскохозяйственной техники Claas, но и российские компании, такие как «Челябинский трубопрокатный завод» (ЧТПЗ). Российско-Германская внешнеторговая палата (ВТП), которая на протяжении многих лет поддерживает дуальное профессиональное образование в рамках собственного проекта, выступила организатором первой Российско-Германской конференции«Дуальное образование в России – решающий фактор успеха?». В ходе мероприятия, состоявшегося 12 октября 2020 года, с докладами выступили представители крупных компаний.

«Мы должны наглядно продемонстрировать молодым людям и их родителям ценность дуального профессионального образования», – заявил глава внешнеэкономического отдела Объединения торгово-промышленных палат Германии (DIHK) Фолькер Трайер. Он призвал Россию как партнера в сфере дуального профессионального образования заложить основу для хороших партнерских отношений. Трайер сообщил также, что инициатива по расширению сотрудничества в сфере дуального образования нашла поддержку в ходе встречи президента России Владимира Путина с представителями немецкого бизнеса. На встрече, состоявшейся в конце прошлого года в Сочи, присутствовал в частности главный исполнительный директор DIHK Мартин Ванслебен.

ЧТПЗ: «Система дуального образования идеально подходит для российской промышленности»

«Челябинский трубопрокатный завод» (ЧТПЗ) уже давно столкнулся с проблемой нехватки квалифицированных кадров при вводе новых мощностей», – сообщил председатель совета директоров ЧТПЗ Андрей Комаров в ходе первой панельной дискуссии, которую модерировал глава BMW в России Штефан Тойхерт. Проанализировав опыт промышленно развитых стран, компания, по его словам, пришла к выводу, что наиболее успешной является немецкая модель, которую можно идеально адаптировать под потребности российской промышленности. Комаров убежден, что дуальное образование хорошо подходит тем российским предприятиям, которые инвестируют в собственное развитие и стремятся производить конкурентоспособную продукцию. Именно поэтому система с успехом была внедрена на ЧТПЗ.

Большое значение дуальному образованию придает и дортмундский производитель насосов Wilo. «Мы пытаемся распространить эту систему по всему миру, в первую очередь в России», – заявил глава компании в России Йенс Даллендёрфер. Он сообщил, что в России компания намерена взять на обучение пятерых студентов. По его словам, во время коронавируса стало особенно очевидно, что люди с хорошим образованием обладают большей профессиональной устойчивостью. Однако дуальное образование приносит пользу не только молодежи, но и бизнесу. По мнению Даллендёрфера, сотрудники, прошедшие обучение в компании, более лояльны, чем их коллеги. Поэтому вложения в обучение молодых кадров окупаются сторицей. Сторонником дуального образования является и глава Kühne+Nagel в России Перри Нойманн, заявивший, что сам он никогда не учился в университете, однако прошел обучение и добился немалых успехов в карьере.

HeidelbergCement: «Упор на практическое обучение»

Антон Хаджийски, генеральный директор расположенного на северо-западе России ОАО «Сланцевский цементный завод Цесла» компании HeidelbergCement, считает необходимым «как можно раньше» знакомить студентов с «практической стороной работы». Дуальное обучение дает студентам возможность под руководством наставника «интегрироваться в компанию, избегая стресса», заявил Хаджийски в интервью департаменту дуального профобразования.

Об острой потребности в хорошо обученных кадрах заявил и исполнительный директор Daimler Kamaz Rus Ульф Резе. Он выступил в ходе второй панельной дискуссии, которую модерировал глава BauTex Ахим Люттер. Немецкий автопроизводитель с конца 2019 года сотрудничает с российским «КамАЗом» в производстве кабин для грузовых автомобилей. Производство налажено на созданном десять лет назад сборочном предприятии компании в Набережных Челнах (Республика Татарстан). Резе считает целесообразным в перспективе создавать в Татарстане не только кластеры поставщиков комплектующих, но и кластеры профессионального обучения. Глава Volkswagen в России Маркус Озегович отметил, что вопрос о профессиональном образовании не остается без внимания и в правительстве, однако для продвижения этой темы необходимы дополнительные капиталовложения в колледжи.

Claas: «Вы не представляете, как сияли их лица»

Аналогичный опыт и у ведущего производителя сельскохозяйственной техники Claas, который в последние годы вложил немалые средства в увеличение глубины локализации производства на своем заводе в Краснодаре. «Мы сочли необходимым взять обучение будущих молодых сотрудников в свои руки», – отметил генеральный директор Claas Ральф Бендиш. Однако препятствием стало законодательство Краснодарского края, которое не допускало равномерного разделения обучения на практику и теорию. Изменения в законодательство были внесены лишь в этом году по инициативе Claas и при поддержке ВТП, и с тех пор уже десять стажеров получили сертификаты об успешном прохождении учебы. Документы, выданные на немецком и русском языках, подписаны главным исполнительным директором Объединения торгово-промышленных палат Германии Мартином Ванслебеном и председателем правления ВТП Маттиасом Шеппом. По словам Бендиша, в самом начале образовательного проекта такая крупная компания с иностранным капиталом несколько пугала молодых россиян. «Но Вы даже не представляете, как сияли их лица, когда они с гордостью представляли свои проекты, и какую уверенность в себе они при этом излучали», – добавил он.

В завершение конференции слово взял управляющий партнёр компании Globus Маттиас Брух, рассказавший об опыте немецкого ритейлера в сфере дуального образования в России. По его словам, филиалы компании в России «сильно ориентированы на местного потребителя». Кроме того, Globus производит ряд продуктов в собственных пекарнях и мясных цехах, поэтому хорошее образование сотрудников имеет большое значение. «Важно найти баланс между теорией и практикой», – считает Брух.

Репортаж Торстена Гутманна


Онлайн-платформа ВТП

Конференция, за ходом которой следили сотни зрителей, транслировалась онлайн на специальной платформе ВТП. Узнать больше о самой платформе и возможностях для Вашей компании Вы можете из этой презентации (PDF). Посмотреть мероприятие в записи можно на нашей странице в Facebook.


Спонсоры:

Благодарим спонсоров и партнеров первой Российско-Германской онлайн-конференции «Дуальное образование в России – решающий фактор успеха?».

Партнер:

  • Представительство Фонда Конрада Аденауэра в России

Главный спонсор:

  • HeidelbergCement

Платиновый спонсор:

  • Liebherr

Серебряные спонсоры:

  • Enders
  • Kühne+Nagel
  • Globus
  • Wintershall Dea

Спонсор:

  • Claas
Назад

Контакт

Торстен Гутманн

директор департамента коммуникаций